Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens 

A Santa Casa BH conta com práticas consistentes de valorização dos seus colaboradores, alinhadas à sua visão estratégica. Nossa instituição está sempre comprometida em construir um ambiente de trabalho onde a diversidade é valorizada e cada indivíduo é respeitado. Assim, contribuímos para um futuro mais inclusivo e igualitário.

Nosso quadro é composto por mais de 5 mil funcionários com vínculo CLT, e mais de 1.200 terceirizados, todos engajados no propósito de melhorar a vida das pessoas. As mulheres representam uma parcela considerável e valiosa dos colaboradores da Santa Casa BH: 63,9%, considerando todas as nossas unidades de negócio. É importante ressaltar que 112 gestores ocupam cargos de liderança. Neste cenário, destacamos a participação das mulheres, que representam 72% dessa engrenagem de sucesso.

Investimos em recursos na capacitação de pessoas e na promoção da inclusão e da diversidade, a fim de que os funcionários se identifiquem cada vez mais com a instituição e seus valores.

Apresentamos abaixo, os Relatórios de Transferências e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2024, das nossas unidades. Clique para conferir:

Faculdade de Saúde Santa Casa BH

Assistência Familiar Santa Casa BH

Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS

São Lucas Hospital Particular e Convênios

Quaisquer questionamentos ou alterações posteriores no relatório serão prontamente considerados e atualizados no nosso site, refletindo nosso compromisso contínuo com a precisão e a transparência de dados, de acordo com as orientações dos órgãos governamentais.